――　そこで、パートナーへと転職を決めたわけですね。

まず、転職支援のエージェントに登録しました。私の場合、人間関係の問題が動機でしたから、そこでエージェントからパートナーを紹介されたのです。面接の際には、前の職場での問題点や、自分自身のマイナス面についても話をしました。そして、担当者から話を聞いていく中で、パートナーは非常に職場環境が良く、皆が和気あいあいと仕事をしている点に強く惹かれました。

仕事内容や給与面に関しても全く支障がなく、私が提示した条件を全てクリアしていましたから、迷うことなく転職を決意しました。30代を目前とした、29歳の時のことです。ITエンジニアとして、ステップアップできる時期になるのでは、という予感がありました。

――　実際に入社されて、どのような感触を持たれましたか。

エージェントから事前に聞いていた内容と、乖離はありませんでした。同じ職場に先輩社員がいて、「忙しいから後で」ということもなく、何を聞いてもすぐに答えてくれました。非常に面倒見が良かったのです。おかげで前職での一番の悩みは払拭され、あとは仕事でどれだけ自分自身が成長でき、貢献できるか、に集中することができました。

そこで私なりに、まず専門的な知識を増やすこと、そして、未経験の分野にチャレンジすることを目指したのです。

――　これまで経験した中で、印象に残っているのはどのようなプロジェクトですか。

現在、パートナーに入社して3年目。その中で、一番の成長を実感したのは、昨年（2021年）の夏から始まったプロジェクトですね。ここでは、顧客からリクエストを受け、どう具体化するかというスタートラインから関わりました。プログラムを一から作成し、提案する一連の作業を最後のプロセスに至るまで、実質的に一人で担当することができました。

一気通貫でできたことが、とにかく嬉しかった。受け身ではなく、自ら提案し、主体的にプロジェクトに関われたことは大きな自信となりました。思えば、これまで自ら提案するような経験はありませんでしたから、前職で学んだ知識やプログラム経験が活かせた実感も持て、「これまでのキャリアが一つの形になった」という感慨がありました。

――　どんなことが実現できたのですか。

顧客であるメーカーから、車のユーザーがどのようなルートを通ったのかなど、運転する際の特徴・傾向が分かる「運転情報」が欲しいと要望されました。そこでカーナビから吸い上げたデータを元に、無駄な情報を取り省き、顧客にとって不可欠な「運転情報」が見やすく、分かりやすいプログラム（製品に反映させるためのバックデータ）を提案しました。

顧客の要求に応えるプログラムを作成するにあたり、これまでのさまざまな知見が役立ったことを実感しました。何より、顧客満足にダイレクトにつながる仕事ができたことが非常に嬉しかったですね。

――　お客様の満足を得られたのは嬉しいですね。

入社したばかりの頃は、設計管理の仕事を担当しました。システムを作るというより、環境を構築する仕事でした。私が拠点とする名古屋では製造系が多く、業務に関連する知識を身に付けることができます。その積み重ねが他の仕事をする際に役立つことが多いようです。顧客からすると、周辺情報を知っているITエンジニアには任せやすい、という風になりますからね。

――　そうした経験は、プログラマーとしてのアドバンテージとなるのでしょうか。

MUSTの条件ではないですが、顧客には安心感があるのではないでしょうか。ただ自分自身としては、その点を特に意識して仕事をしている感覚はないですね。大事なのは顧客からの依頼があった時、それに応えるために必要な知識などを把握、理解した上で、どう進めていけばいいのか。これを常日頃から考えています。

――　そのようなK.A.さんのフレキシブルさが、きっと顧客にとってありがたいのでしょうね。製造技術に関する周辺情報、業務経験を持っている人が少ない現状を考えると、顧客にとって、非常に仕事を任せやすいと言えるように思います。

――　一方、課題に感じたものには、何がありましたか。

パートナーに入社してすぐの頃は、とにかく分からないことが多かった。それまではプログラマーと言っても、資料作りが中心で、専ら環境を整える仕事。プログラム作成に関する知識が十分あったとは言えません。最終的には一人で任されるようになりましたが、当初は「言われたことを調べ、やる」といった受け身の姿勢だったのが正直なところです。

年齢も30歳近くでしたから、この年代だと一人で活躍している人も少なくありません。「果たして自分は、このままで大丈夫なのかな？」という焦りがあったと思います。

――　パートナーの教育システムは活用されたのですか。

eラーニングの「ライブ動画学習サービス」がありましたので受講しました。基礎的な部分や経験が不足していたので、業務に入って分からない点が確認できるなど、不安材料や疑問が解消でき、とても重宝しました。未経験者や初心者にとって、非常に便利なツールです。

入社当初はスキル不足で苦労した部分もありましたが、懸念だった人間関係、職場環境が非常に良かったので、自分としては伸び伸びと仕事ができています。

実際、仕事を続けている以上、知識面での課題は尽きることはありません。しかし、それは自分自身の努力で解消できます。また、それが可能な職場ですから、課題を重荷と感じることはありません。むしろ、成長する、キャリアアップするための「糧の場」と捉えられています。

――　コロナ禍、感染対策が常態化してきた中、仕事のやり方にはどのような変化がありましたか。

感染対策では万全の体制を敷いていますので、特に不安は感じていません。一方、仕事面では、それまでとは進め方が大きく変わりました。顧客と直接話をしたいと思っていても、今、コミュニケーションがとれる状況なのか分かりません。同じ職場にいれば目の前に本人がいるので話ができるかどうか、すぐに分かりますが、それが難しい状況となっています。毎回、チャットで伺いを立てて確認しなければいけません。

また、対面でないと分からない「空気感」がありますから、リモートではそれがうまく伝わりません。それと自分の部屋で仕事をする場合、会社のようには集中しにくいことがあります。オンとオフの切り替えが、なかなか難しいですね。

――　では、リモートワークが当たり前の状況下、どのような工夫をされていますか。

私の場合、仕事を始める際、最初の10分間を集中することによって、気持ちをオンに切り替えるよう心掛けています。その後も、仕事へ集中する切り替え時間を設け、繰り返します。今は子供がいないので、こうした対応が可能です。通勤がなくなり、時間的な余裕ができましたが、その分、運動不足になるなど健康面は少し不安ですね(笑)。

――　プライベートでは、何か変化はありましたか。

もともとアウトドア派ではないので、外出自粛の影響はあまりありませんでした。逆に、自宅にいる時間が長くなったこともあり、ギターの練習を始めました。憧れは、ロック・ギタリストのエドワード・ヴァン・ヘイレン。2020年に亡くなったギタリストです。私が、そもそも関心を持ったのが、ギターそのものではなくて、エフェクター（音色に変化を与える機材）でした。ロック・ギターの場合、エフェクターで大きな違いが出てくるわけですが、私が興味を持ったのが、たまたまヴァン・ヘイレンの使っていたモデルだったこともあり、はまりました。YouTubeで演奏を見てカッコいいと感じ、基礎から始め、自分なりにコピーしたりしています。

私は趣味があまり続かないタイプなのですが、ことギターに関しては毎日触っています。「ギターを弾いている自分がカッコいい！」と、どこかで思っているのでしょうかね。一応、エンジニアの端くれですから、自分なりのエフェクターを作ろうかと考えたりもしています（笑)。

――　そういう意味で、リモートワークは好都合なのかもしれませんね。

今、リモートワークは週に3～4日ですから、家にいる時間はかなり長く、仕事とのメリハリを付ける点でも、好きなことを極めるのは好材料と言えますね。

一方、週に2日程度、出社した時は今まで以上に仕事に集中します。仕事をやっているという「満足感」「安心感」が間違いなくありますね。何より、チームとして他のメンバーとコミュニケーションを図れるのが大きい。所属会社の違う人と一緒のチームですから、この機会をとても大切にしています。

前述したように、パートナーに転職した理由が職場環境の良さでしたから、チームとしてのまとまりは重視しています。実際、今のチームは思っていることを話しやすいし、提案もしやすく、雰囲気がとてもいい。言いたいことが言い合えるチームであるかは、仕事のクオリティやアウトプットの出来にも大きく影響していると思います。

――　仕事は、何をするのかも大事ですが、誰と仕事をするかも、とても大事ですね。その意味で、チームとしての雰囲気が良いのは非常に大切なことだと思います。

その意味でもパートナーに転職できたことは非常に良かったと改めて実感しています。

――　今後、ITエンジニアとしての抱負、あるいは課題などをお聞かせください。

自身の現状は、まだまだ一人前のITエンジニアになるための「基礎」の段階です。充実感はありますが、一方で「こういうことができる」といった「武器」が不足しています。ですから、まず「武器」を増やすこと。その上で「これだったら、任せてください」と言える特出した「武器」を磨きたいと思っています。

そして、今後は後進の育成が課題です。私の場合、人に教えながら仕事を進めた経験がありません。この先、チームとしてのまとまりやレベルアップを考えた時に、強化していかないといけない面でしょう。

これまでの経験から、「自分は正しい」と思って話をしても、相手に正しく伝わっているとは限らないことが多々あります。話し方も含めて、相手の心の中、考えを察しながら話をし、適切に教えていける先輩社員になれればいいなと思っています。

――　なるほど。そのような仕事の進め方をしていくために、会社に対して何か希望することはありますか。

ITエンジニアの場合、自分の「武器」をつくる上で、さまざまな要望があると思います。例えば、ISOなどの認定資格に則って仕事をすれば価値が高まります。パートナーでは必要な資格を取得した場合、かかった費用を援助してくれる制度があるので非常に助かります。

知識やスキルに対するサポートと同時に、チームとして仕事を進めていくに際しては、充実感を持って働ける環境整備が欠かせないと思います。自分自身を振り返ってみても、実際、本当に伸び伸びと仕事をさせてもらえています。ダメな時も具体的に指摘してもらえ、分からない部分はしっかりと教えてもらっています。顧客に対しても、ITエンジニアが快適な職場環境で働くことができるよう、いつも尽力してくれています。これは他社にないパートナーの強みであり、今後も継続してほしいですね。

――　最後に、一言お願いします。

現在、一からプログラムを組ませてもらっているのは、お客様から一定の信頼を得られているからだと思います。お客様の現場で働く上で、この信頼関係がとても重要だと思います。

自分自身としては、もっと成長していきたいと考えています。それを会社のさらなる成長につなげていきたい。これからも会社と自分がお互い成長できる環境、ステップアップできる場をどんどん提供してもらえたら、これほど嬉しいことはありません。

その意味からすると、今の状況はとても満足しています。100％満足と言うと「伸び代」がないので、90％ということにしておきますね（笑)。

――　本当に良いお話を聞かせていただき、ありがとうございました。良い職場環境での充実した仕事ぶりが伺えました。これからのご活躍が非常に楽しみです。