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○さまざまな従業員情報が一元管理が出来ます!

○勤怠・就業管理・給与計算システムへのデータ連携が容易にできます!

○企業の業務拡張、市場の変化へタイムリーに対応できるため、システムが陳腐化しません。


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●導入による想定効果


導入による想定効果

業務拡張・市場へのタイムリーな対応が可能

・募集から入社・異動と正確な情報の維持

・職責に応じた従業員情報の照会・分析の実施

・資格/スキルの把握による育成プランの実施

・業務プロセスを確立し全体最適化の維持


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